(Senior) Property und Key Account Manager / Immobilienverwalter (m/w/d) | Leipzig, München

• Eigenverantwortliche Verwaltung eines Münchner Wohnimmobilienportfolios für einen unserer wichtigsten Kunden 
• Zentrale Ansprechperson für den Großkunden 
• Planung, Steuerung und Controlling von Projekten, z. B. Sanierungen, Übernahmen neuer Objekte oder Prozessumstellungen
• Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen und Koordination externer Dienstleister und Handwerker, auch über die Distanz
• Vorbereitung und Durchführung von Jour fixes, Präsentationen und Reportings beim Kunden
• Regelmäßige Termine beim Kunden und an den Objekten in München (ca. ein- bis zwei mal pro Monat)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien
• Weiterentwicklung von Services und Prozessen in enger Abstimmung mit Management und Operations

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Immobilienmanagement, in der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (gern mit Zusatzqualifikation Fachwirt/in)
• Mehrjährige (3–5 Jahre) Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien, idealerweise mit institutionellen Eigentümern oder Großkunden
• Erfahrung im Projektmanagement: Du behältst Zeitplan, Budget und Beteiligte auch bei mehreren parallelen Themen im Blick
• Souveränes Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick gegenüber Entscheidern
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen nach München, abgestimmt auf den Bedarf unseres Kunden
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit digitalen Verwaltungssystemen
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Leipzig leben, München gestalten: Du hast deinen Lebensmittelpunkt in Leipzig und arbeitest gleichzeitig mitten im Münchner Immobilienmarkt.
• Reisen ohne Aufwand: Zugfahrten und Hotelübernachtungen übernehmen wir komplett. Mit dem ICE bist du in rund drei Stunden in München.
• Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum: Du prägst aktiv mit, wie Zenveo seine wichtigsten Kunden betreut.
• Faire und leistungsgerechte Vergütung: Bonuszahlungen bei guter Unternehmensperformance möglich
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und Home-Office nach Bedarf
• Erholung: 30 Tage Urlaub
• Modernes, digitales Arbeitsumfeld
• Technische und juristische Unterstützung bei komplexen Verwaltungsaufgaben
• Kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Angebote
• Jobrad 

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