Senior Process Engineer (m/w/d)

In dieser Rolle verantwortest du das Prozessdesign für anspruchsvolle Separationstechnologien und arbeitest eng mit Vertrieb, R&D und Engineering zusammen. Du entwickelst technische Standards und unterstützt die Weiterentwicklung zukünftiger Produktgenerationen in einem internationalen Umfeld

Aufgaben

• Du verantwortest das prozessseitige Design von Separatoren, Gehäusen und Druckbehältern, inklusive technischer Abstimmungen, Designfreigaben und Optimierungen.
• Du entwickelst technische Konzepte, Skizzen sowie belastbare Kosten- und Wirtschaftlichkeitsanalysen für komplexe verfahrenstechnische Anlagen.
• Du unterstützt den Vertrieb beianspruchsvollen Kundenanfragen, Angebotsphasen und technischen Gesprächen.
• Du führst Ursachenanalysen bei Störungen, Reklamationen und Abweichungen durch und definierst nachhaltige Lösungsansätze.
• Du arbeitest eng mit andern Fachabteilungen zusammen und entwickelst Standards weiter.
• Du unterstützt den Einkauf beider technischen Bewertung kundenspezifischer Komponenten.
• Du begleitest die Einarbeitungneuer Kolleg:innen und entwickelst Wissens- und Trainingsprozesse weiter.
• Du arbeitest aktiv in internationalen Projekt- und Expertenteams mit und verantwortest technische Schnittstellen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Physik
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Gas-/Flüssigkeitstrennung, idealerweise mit Droplet‑Separator-Technologien
• Fundierte Kenntnisse in Strömungsmechanik,Materialkunde (Metalle/Kunststoffe) und Messtechnik
• Grundkenntnisse der Festigkeitsberechnung
• Erfahrung mit 2D-/3D‑CAD vonVorteil
• Sehr gute Deutsch- undEnglischkenntnisse
• Analytisch, selbstorganisiert, kommunikationsstark und teamfähig
• Reisebereitschaft für Kundenbesuche, Messen oder Konferenzen

Benefits

Kurzüberblick

• Gehalt: 60.000 bis 80.000 €brutto/Jahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Standort: Region Aachen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Internationales Umfeld & moderne Technologien
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

Bewerbungsprozess

1. Kurze Bewerbung mit Lebenslaufbei mir.
2. Erstgespräch als Videocall.
3. 1–2 Gespräche mit dem Kunden.
4. Entscheidung und Feedback.

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